Sinagências participa da abertura do curso de formação da ANM e destaca trajetória de lutas e conquistas da categoria
Cerimônia marca nova fase na agência e sindicato reafirma papel da entidade na conquista do concurso e da equiparação salarial
Nesta quinta-feira (24), o Sinagências e a Associação dos Servidores da ANM (Asanm) participaram da cerimônia de abertura do curso de formação da Agência Nacional de Mineração (ANM), voltado aos aprovados no último concurso público do órgão.
Representando as entidades, estiveram presentes na cerimônia os dirigentes da Executiva Nacional do Sinagências Fabio Rosa, Ricardo Peçanha, Samanta Souza (que também integra a Asanm), Reinan Sobral e Antônio Prado (Toninho), presidente da Asanm.
O momento marca não apenas o início da jornada de 220 novos servidores à agência — sendo 180 especialistas em recursos minerais e 40 analistas administrativos —, mas também uma nova etapa na história da ANM, que passa a contar com um reforço importante em sua força de trabalho após anos operando com um déficit severo de pessoal. Das 1.984 vagas previstas em lei, apenas 645 estão ocupadas — ou seja, 67% dos cargos permanecem vagos, representando o maior déficit entre as agências reguladoras.
Durante a cerimônia, o sindicato destacou a importância da mobilização e da organização coletiva para os avanços institucionais e salariais da carreira da regulação. A realização do concurso e a recente equiparação salarial da ANM com as demais agências reguladoras federais foram apresentadas como conquistas diretas da atuação conjunta do Sinagências, da Asanm e da base engajada.
O sindicato ressaltou que essas vitórias são resultado de anos de luta, reuniões, articulações, pressão institucional e jurídica. A direção também reforçou o papel estratégico do sindicato nas mesas de negociação com o governo federal, atuando de forma permanente pela valorização das agências reguladoras e do serviço público.
A entidade aproveitou a ocasião para enfatizar a importância da unidade entre sindicato e associação na defesa dos direitos da categoria. Destacou que a ANM, apesar de ser uma agência jovem, cumpre uma função estratégica para o desenvolvimento sustentável do Brasil, tendo em vista que a mineração é uma das atividades econômicas mais relevantes do país. O sindicato ressaltou que o trabalho técnico, ético e responsável dos servidores é fundamental para assegurar uma regulação eficiente e justa do setor mineral.
O Sinagências também alertou para o cenário adverso enfrentado pelos servidores públicos, marcado por cortes e contingenciamentos orçamentários. Apontou que os recursos da União têm sido direcionados majoritariamente para emendas impositivas, enquanto o custeio adequado da máquina pública segue negligenciado. A direção sindical reforçou que permanece vigilante diante desse contexto e atuante em diversas frentes: na valorização dos servidores, na conquista de direitos históricos — como a recente flexibilização da vedação ao exercício de outra atividade econômica —, no combate ao assédio institucional e na defesa das prerrogativas do funcionalismo. Por fim, reafirmou o compromisso da entidade com o aperfeiçoamento da gestão e com a valorização contínua da categoria.
A participação do Sinagências e da Asanm no evento também foi apresentada como um gesto simbólico de reconhecimento institucional. A direção da ANM abriu espaço para que as entidades representativas dialogassem diretamente com os candidatos, demonstrando o compromisso com uma gestão aberta e com o fortalecimento da atuação sindical e associativa desde o início da jornada funcional.
O Sinagências também reafirma compromisso de seguir firme na luta pela convocação dos aprovados no cadastro reserva, para que todos tenham a oportunidade de ingressar na ANM e contribuir para o fortalecimento da agência. O sindicato continuará cobrando a convocação dos demais servidores, garantindo que seus direitos sejam respeitados e que o quadro da agência seja completo e eficiente.
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Fonte: Ascom/Sinagências
