Sinagências reúne-se com GGPES da Anvisa para debater pauta de servidores
O Sinagências reuniu-se nesta quinta-feira (13) com representantes da Gerência-Geral de Gestão de Pessoas (GGPES) da Anvisa para tratar de pautas relacionadas aos servidores da agência. Um dos principais pontos da reunião foi a necessidade de recomposição do quadro de analistas administrativos e técnicos administrativos, diante do número de vagas em aberto e da importância desses profissionais para o funcionamento da autarquia, além da apresentação de demandas colhidas pelo sindicato nos postos de trabalho.
Pelo Sinagências, participaram os dirigentes sindicais Fabio Rosa, Yandra Torres, Giulio Cesare e Williams Monjardim. Pela Anvisa, estiveram presentes Trajano Augustus, Nayara Freitas e Rogério Alves.
Durante a conversa, foram debatidas iniciativas para ampliar o provimento dos postos hoje desocupados nesses ramos. Entre elas, a defesa de novos concursos públicos, o reforço dos pedidos já encaminhados pelas agências ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a possibilidade de uma atuação articulada entre o sindicato e as agências reguladoras para dar mais força a esses pleitos. O Sinagências também destacou a necessidade de preservar os cargos de analista e técnico administrativo e avançar na atualização de suas atribuições, valorizando a especificidade do trabalho desenvolvido por esses servidores no ambiente regulatório.
O gerente-geral de Gestão de Pessoas da Anvisa, Trajano Augustus, reforçou a urgência da recomposição do quadro. Ele afirmou que a agência já extrapolou o limite das soluções alternativas utilizadas para suprir a falta de pessoal e que precisa voltar a incorporar analistas e técnicos administrativos. Trajano foi enfático ao alertar que, sem a recomposição desses ramos, a Anvisa corre risco de paralisia de sua agenda e de comprometimento do funcionamento da própria agência, e defendeu a realização urgente de concurso público.
Dados do Dieese, com base no Portal de Dados Abertos, mostram que, em maio de 2026, a vacância na Anvisa era de 14% entre analistas administrativos e de 7% entre técnicos administrativos. No conjunto das 11 agências reguladoras, os índices eram ainda mais elevados, chegando a 28% entre analistas administrativos e a 46% entre técnicos administrativos.
O encontro também serviu para que o Sinagências apresentasse demandas colhidas diretamente junto aos servidores nos postos de trabalho do Porto de Santos, do Aeroporto Internacional de Guarulhos e da Coordenação Regional da Anvisa no estado de São Paulo. Entre os temas levados à GGPES estiveram questões relacionadas às condições de trabalho, saúde e segurança dos servidores, capacitação e situações funcionais que vêm sendo acompanhadas pelo sindicato.
A GGPES recebeu os pontos apresentados para análise, e o Sinagências seguirá acompanhando os desdobramentos das tratativas junto à área de gestão de pessoas da Anvisa.
