Sinagências fortalece diálogo com RH da ANEEL em reunião estratégica
Nesta quinta-feira (05), em Brasília, o Sinagências deu continuidade ao ciclo de reuniões com os setores de Recursos Humanos (RH) das agências reguladoras, desta vez com a ANEEL. O encontro reafirmou o compromisso do sindicato com pautas estratégicas para a valorização dos servidores e melhorias institucionais, fortalecendo a parceria com os setores de RH como um pilar central para avanços na categoria.
Durante a reunião, que contou com a participação da superintendente de Gestão de Pessoas da ANEEL, Joseanne Carla de Aguiar Santos; do superintendente adjunto, Renan Silva; e dos dirigentes sindicais Fabio Rosa e Yandra Torres, o Sinagências destacou que uma relação próxima com os setores de RH pode ser uma ferramenta eficaz para tornar questões complexas mais resolutivas, trazendo benefícios diretos aos servidores.
Os dirigentes do sindicato destacaram que essa parceria se torna ainda mais relevante no momento em que o Sinagências participa do Grupo de Trabalho (GT) do governo que trata das demandas não remuneratórias da categoria. Temas como promoção e progressão de carreira, nomenclatura dos cargos e requisitos de acesso foram apontados como exemplos de pautas estratégicas que podem ser fortalecidas por uma atuação conjunta e alinhada.
A implementação da Instrução Normativa (IN) nº 33 também foi discutida. Joseane explicou que o processo de aplicação está fluindo normalmente no que diz respeito às progressões baseadas em títulos. No entanto, em relação à contagem de experiência e aos valores retroativos, a agência aguarda orientações mais precisas do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para avançar com maior eficiência.
Outro tema central foi a composição do GT interno da ANEEL, que será responsável pela elaboração de um relatório sobre os prós e contras de cada modalidade do Programa de Gestão e Desempenho (PGD). Para garantir que o relatório atenda de forma eficaz e equilibrada às necessidades e expectativas da Diretoria e dos servidores, o Sinagências destacou a importância de que o GT seja estruturado de maneira cuidadosa, considerando a diversidade de perspectivas e promovendo um processo inclusivo e colaborativo. O sindicato ressaltou que sua participação no GT será essencial para a construção de soluções bem fundamentadas e alinhadas aos interesses de todas as partes.
Nesse contexto, o Sinagências informou que encaminhará um ofício solicitando uma vaga no GT interno da ANEEL. A ampliação da representação é vista como crucial para fortalecer o papel dos RHs na formulação de políticas estratégicas e na melhoria das condições de trabalho dos servidores.
O sindicato reafirma seu compromisso com a defesa dos interesses dos servidores, atuando para assegurar que suas demandas sejam ouvidas e que suas condições de trabalho sejam continuamente aprimoradas, valorizando o papel essencial que desempenham no fortalecimento da regulação no Brasil.
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Fonte: Ascom/Sinagências
