Sinagências e coordenadora de Fórum de RH discutem estratégias de fortalecimento das carreiras da regulação
*Atenção: veja a nota no final desta matéria
O Sinagências reuniu-se nesta sexta-feira (22) com a coordenadora do Fórum de Recursos Humanos das Agências Reguladoras Federais, Aline Chagas, para discutir estratégias de fortalecimento da carreira da regulação e da atuação conjunta em defesa da estrutura das agências reguladoras federais.
A reunião integra o conjunto de diálogos institucionais promovidos pelo sindicato diante das recentes discussões envolvendo a carreira da regulação e possíveis impactos sobre a autonomia técnica das agências.
Durante o encontro, Fabio Rosa e Yandra Torres, dirigentes do Sinagências, reforçaram a preocupação da categoria com medidas que podem desmobilizar a regulação, enfraquecer o corpo técnico especializado das agências e comprometer a qualidade dos serviços prestados à sociedade brasileira.
O Sinagências defende que a regulação possui atribuições específicas, expertise técnica própria e papel estratégico para garantir estabilidade institucional, segurança regulatória e proteção do interesse público. Para o sindicato, o fortalecimento das agências passa pela valorização dos servidores da regulação, pela realização de concursos públicos específicos e pela preservação das competências definidas em lei.
Nota de esclarecimento
Essa reunião ocorreu em 22 de maio de 2026, um dia após o encontro do Comitê de Organização das Agências Reguladoras Federais (COARF) que debateu a proposta de reestruturação das carreiras da regulação. Realizado por demanda do Sinagências, o encontro teve como pauta específica a lotação de servidores das carreiras transversais nas Agências Reguladoras. No encontro, o Sinagências solicitou que o Fórum de RHs das Agências Reguladoras se posicionasse coletivamente tanto pela não solicitação de servidores de carreiras transversais para atuação nas agências quanto pela não aceitação de eventuais ofertas de lotação desses servidores por parte do governo federal.
