Sinagências reúne-se com comissão de aprovados da ANP e reforça atuação por nomeações
O Sinagências realizou reunião com a comissão de aprovados do concurso da Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) para discutir estratégias voltadas à nomeação dos candidatos e ao fortalecimento da carreira da regulação. O encontro teve como foco alinhar ações conjuntas diante das limitações orçamentárias e do cenário atual de provimento de vagas.
O Sinagências ressaltou que vem atuando de forma permanente junto ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), às diretorias das agências e a parlamentares para ampliar o número de nomeações e reforçou que seguirá acompanhando o tema junto às instâncias responsáveis.
Outro ponto abordado foi a importância da articulação política por parte dos aprovados, com a busca de apoio de parlamentares alinhados à defesa dos serviços públicos, como estratégia para fortalecer a pressão institucional por mais nomeações. Também foi reforçada a necessidade de priorizar o aproveitamento do cadastro reserva, diante do histórico de defasagem de pessoal nas agências reguladoras e do aumento das atribuições institucionais ao longo dos anos.
De acordo com dados do Portal de Dados Abertos reunidos pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), em fevereiro de 2026 a ANP possuía vacância de 20%.. No conjunto das agências reguladoras federais, o número chega a 3.976 cargos vagos, o que representa vacância média de 34%.
Como encaminhamento, ficou definido o reforço da atuação conjunta entre o sindicato e a comissão, com compartilhamento de informações, articulação institucional e acompanhamento permanente das tratativas junto ao governo federal. O Sinagências segue em contato com as comissões de aprovados de concursos de todas as agências reguladoras, atuando de forma integrada para defender a recomposição da força de trabalho, reduzir as vacâncias existentes nas agências e fortalecer a carreira da regulação.
