Sinagências e ANTT avançam diálogo sobre gestão de pessoas e pautas estratégicas
Em reunião realizada nesta quarta-feira (04), em Brasília, com a ANTT, o Sinagências deu continuidade à sua agenda de encontros com os setores de Recursos Humanos (RH) das agências reguladoras, cuidando de demandas estratégicas e de gestão de pessoas. O encontro reuniu lideranças de ambas as organizações para discutir temas como a nomeação de novos servidores, a implementação da Instrução Normativa (IN) nº 33 e ações para combater o assédio no ambiente de trabalho, com o objetivo de atender às necessidades dos servidores e promover melhorias institucionais.
Representando o sindicato, participaram os dirigentes Fabio Rosa e Yandra Torres. Pela ANTT, estiveram presentes o superintendente de Governança, Gestão Estratégica e de Pessoal, Matheus Amaral; o coordenador de Normas de Pessoal, Daniel Oliveira; e a chefe de gabinete, Levina Aparecida Silva.
Durante o encontro, Fabio e Yandra aproveitaram para abordar a nomeação dos aprovados no último concurso público da autarquia, destacando a importância de um esforço para nomear a maior quantidade possível de candidatos, incluindo os do cadastro de reserva. Segundo os dirigentes, essa medida reforçaria o quadro de pessoal e aumentaria a eficiência na execução das atividades da ANTT.
A implementação da IN nº 33 também foi pauta da reunião. Matheus explicou que o processo segue de forma tranquila dentro da agência e destacou ações já realizadas, como a promoção de uma live para esclarecer dúvidas dos servidores e a criação de uma comunidade para envio dos títulos necessários à progressão funcional. Em relação aos pagamentos retroativos, o profissional informou que a ANTT aguarda um posicionamento do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para avançar de maneira mais eficiente.
O Sinagências enfatizou ainda a importância da participação ativa dos setores de RH de todas as agências reguladoras no Grupo de Trabalho (GT) do governo, que discute as demandas não remuneratórias dos servidores. A colaboração desses setores foi apontada como essencial para o avanço de pautas estratégicas e alinhadas às necessidades da categoria.
Outro tema sensível abordado foi o aumento das denúncias de assédio moral recebidas pelo sindicato. Ficou decidido que o assunto será aprofundado em uma próxima reunião, com o objetivo de discutir medidas que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.
Ao final, o Sinagências e a ANTT reafirmaram o compromisso de manter o diálogo e buscar soluções conjuntas para valorizar os servidores e fortalecer a gestão estratégica nas agências reguladoras, promovendo avanços significativos no setor. Nos próximos dias, o sindicato se reunirá com os setores de RH de outras agências. Até o momento, o sindicato já realizou encontros com a ANM, ANA, ANP, ANS, Anvisa e Anatel.
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17 de janeiro de 2025
