Durante curso de formação da Anvisa, Sinagências destaca valorização da carreira e fortalecimento da regulação

Durante a abertura do curso de formação dos 101 aprovados no concurso da Anvisa, realizada nesta sexta-feira (19), representantes da agência e do Sinagências destacaram a importância da chegada da nova turma para o fortalecimento da regulação no país e reforçaram os desafios estruturais enfrentados pelas agências reguladoras.

O presidente do Sinagências, Fabio Rosa, deu as boas-vindas aos novos servidores e destacou que a realização do curso e a abertura das vagas são resultado direto de intensa mobilização sindical. “A chegada de vocês e a realização desse curso de formação são fruto de muita luta e organização coletiva”, afirmou.

Ele explicou que o sindicato representa todas as agências reguladoras federais — atualmente 12, com a inclusão da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) — e ressaltou que os principais desafios hoje são a falta de pessoal, as restrições orçamentárias e a valorização da carreira. Segundo Fábio, “o Sinagências não atua apenas na pauta salarial, mas também na defesa da atividade regulatória, na garantia de orçamento, no enfrentamento aos contingenciamentos e no fortalecimento institucional das agências”, destacou.

Em sua fala, Fábio Rosa também relembrou o papel histórico do sindicato nas conquistas da carreira. “Nada do que temos hoje caiu do céu. Os avanços salariais e estruturais são resultado de anos de mobilização, greves e organização coletiva”, destacou. Para ele, a autonomia e a independência das agências reguladoras dependem de servidores estáveis, tecnicamente qualificados e comprometidos com o interesse público. “São esses servidores que garantem a defesa das prerrogativas institucionais diante de qualquer tipo de pressão”, disse.

O presidente ainda ressaltou a atuação do sindicato no apoio cotidiano aos servidores, incluindo assistência jurídica, atuação em casos de assédio, processos administrativos, convênios e benefícios, reforçando que “as carreiras mais fortes do serviço público são aquelas que contam com sindicatos robustos e alto grau de participação dos trabalhadores”.

Já o diretor-presidente da Anvisa, Leandro Safatle, compartilhou com os participantes sua trajetória no serviço público e destacou que a consolidação da agência sempre esteve ligada ao esforço coletivo. “O ingresso e a construção das carreiras na Anvisa nunca foram fáceis. Sempre exigiram mobilização e união”, afirmou. Safatle relembrou o período inicial da agência, quando o número de servidores era reduzido, e ressaltou que a articulação conjunta foi fundamental para garantir a entrada de novos profissionais. Segundo ele, “a chegada dessa nova turma é aguardada com muita expectativa, pela importância estratégica que vocês terão para o fortalecimento institucional e para o cumprimento das missões da Anvisa”.

Safatle também chamou atenção para os desafios atuais enfrentados pelas agências reguladoras, como a escassez de servidores, o acúmulo de passivos — intensificado durante a pandemia — e as dificuldades para cumprir prazos legais. “A falta de pessoal impacta diretamente nossa capacidade de resposta”, afirmou.

De acordo com o diretor-presidente, a nova gestão tem atuado para enfrentar esse cenário por meio de um plano que envolve gestão de processos e pessoas, além de investimentos em tecnologia, incluindo inteligência artificial. Ele destacou ainda três grandes eixos debatidos no cenário internacional: “a convergência regulatória entre agências, o uso responsável da IA como ferramenta de apoio ao trabalho dos servidores e o fortalecimento da comunicação institucional no combate à desinformação, especialmente na área da saúde”. Safatle concluiu ressaltando que “a Anvisa é reconhecida internacionalmente pela qualidade técnica de seus servidores e pelo protagonismo regulatório do Brasil”.