Na terça-feira (22), servidores da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) participaram de uma plenária virtual que consolidou as primeiras pautas do Núcleo de Base Sindical (NBS). Criado como um espaço de articulação sindical dentro da agência, o NBS visa organizar os servidores no local de trabalho, aproximar a categoria da direção sindical e formular pautas específicas a serem levadas às negociações.
Durante a plenária, os temas debatidos estiveram o uso do PGD (Programa de Gestão de Desempenho) como instrumento de perseguição ou retaliação no ambiente de trabalho, a retomada de processos seletivos, a necessidade de equipamentos adequados para o trabalho remoto e a definição mais clara das atribuições dos cargos. Os participantes também denunciaram a persistência de uma “cultura de perseguição” e defenderam que o sindicato dialogue com coordenadores para estabelecer limites a essas práticas.
Outros pontos levantados incluíram a realização de reuniões locais com corregedores, a falta de isonomia na agência, a distribuição desigual de cargos comissionados, com destaque para a exclusão de mulheres dessas funções, além da discussão sobre mudanças no organograma e a autonomia na fiscalização.
As propostas aprovadas servirão de base para a elaboração de uma pauta mínima unificada da categoria, que será apresentada ao conselho de diretores da Anatel. O encontro reafirmou a importância de um diálogo contínuo e estruturado para melhorar as condições de trabalho e fortalecer a atuação da Anatel, integrando a agência ao movimento nacional de organização sindical promovido pelo Sinagências.
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